Kaufmännischer oder technischer Mitarbeiter / Mitarbeiterin für Teilzeit oder Vollzeit im Innen- und Au�?endienst
Description
Das Unternehmen Georg Springmann Technology GmbH als international tätiger Hersteller von Spezialarmaturen sucht kurzfristig einen kaufmännischer oder technischen Mitarbeiter/Mitarbeiterin für Teilzeit oder Vollzeit im Innen- und Außendienst.
Das Unternehmen ist seit mehr als 40 Jahren bundesweit und weltweit erfolgreich als Hersteller von Spezialarmaturen und Schlauchleitungen und als Dienstleister für den Anlagenbau sowie die Stahl-, Gas- und Chemie-Industrie tätig.
Das Produktspektrum umfasst u. a. Dreheinführungen, Rohrkomponenten sowie Schlauchleitungen aus Edelstahl und Gummi, die teilweise durch Patente weltweit geschützt sind.
Das mittelständische Unternehmen hat seinen Stammsitz im Ruhrgebiet in NRW.
Ihre Aufgaben sind:
Selbstständige Sachbearbeitung und Abwicklung und Bearbeitung von Kundenangeboten und Kundenaufträgen mit einer ERP-Software
Vertriebsunterstützung und Akquise mit direktem Kundenkontakt
Geeignete Interessenten sollten folgendem Profil entsprechen:
Mindestens 3-5 Jahre kaufmännische Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Englisch in Wort und Schrift
Verständnis für technische Produkte
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bitte an folgende Adresse:
Georg Springmann Technology GmbH
Postfach 10 17 07
Hauptpost Mülheim
Am Hauptbahnhof 2
45468 Mülheim
oder per E-Mail an [email protected]
Sperrvermerke werden berücksichtigt!
Kurzinformation für Personalvermittler:
Bitte berücksichtigen Sie, dass die Firma Springmann keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Firma Springmann arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Firma Springmann ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt wird, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.